Alle Beiträge von nowi

ORF-Enterprise entscheidet sich für SIS

… breaking news …

Die ORF-Enterprise GmbH, der führende Werbezeitvermarkter Österreichs,  setzt in der Personalzeiterfassung auf die Zeitwirtschaftslösung von SIS Evosoft.


Die ORF-Enterprise GmbH

Die ORF-Enterprise vermarktet exklusiv die Werbezeiten und -angebote aller Medien und Marken des ORF. Darunter befinden sich die heimischen Marktführer der drei elektronischen Mediensegmente TV, Radio und Internet.

Der ORF bietet durch seine Marktführerschaft in den Bereichen TV, Radio und Internet der werbetreibenden Wirtschaft ein optimales Umfeld, um eine Werbebotschaft zu platzieren: die besten Filme, die beliebtesten Serien, die spannendsten Dokumentationen, die aktuellsten Nachrichten- und Sportsendungen. Den Medienmix perfekt macht im Bereich Print die „ORF nachlese“ – eines der größten Monatsmagazine in Österreich.

Der ORF offeriert ein perfekt abgestimmtes Programm für die österreichischen Medienkonsumenten. Deshalb ist auch die Verweildauer der Konsumenten in ORF-Werbeblöcken wesentlich höher als bei den privaten Mitbewerbern.

Darüber hinaus stehen noch weitere Produkte des ORF-Enterprise Portfolios zur Verfügung: TV- und Hörfunk-Sponsorings, Off-Air-Events, Events im Rahmen großer Sportereignisse, Licensing, Merchandising, Gewinnspiele und vieles mehr.

KABA – SIS erweitert die Produktpalette

Neue Partnerschaft mit KABA in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle und Sicherheitslösungen.

SIS erweitert seine Terminalproduktpalette und schließt Partnerschaftsabkommen mit Kaba, einem weiteren namhaften Hersteller im Bereich Zeiterfassung, Zutritt und Sicherheitslösungen.

KABA

Die Kaba GmbH Österreich wurde 1968 als Teil der Kaba Gruppe, einem international tätigen, börsennotierten Konzern, gegründet. Seit dem Jahr 1997 ist die österreichische Traditionsmarke GEGE ins Unternehmen eingegliedert. Heute ist die Kaba GmbH mit den beiden Produktionsstandorten Herzogenburg und Eggenburg, sowie den Vertriebs- und Servicestandorten Herzogenburg, Innsbruck und Wien das Produktions- und Logistikzentrum für Kaba / Gege Schließzylinder und Türschlösser die in Europa, Asien und Australien vertrieben werden.

Mit den Marken Kaba und Gege zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern in Österreich und Südtirol. Kaba verfügt über  ein flächendeckendes Vertriebsnetz und unterstützt seine Vertriebspartner bereits bei der Planung und Konzeption.

Gemeinsam mit KABA bietet SIS seinen Kunden innovative Lösungen sowie erstklassige Dienstleistungen zum Schutz von Personen und Eigentum im Bereich der Schließ- und Zutrittssysteme, Personenvereinzelungsanlagen und Datenerfassungssysteme.

Aufgrund der neuen Partnerschaft ist SIS nun auch in der Lage Gesamtlösungen für Kunden, die bereits Kaba Produkte einsetzen, anzubieten.

Strobl Bau – Holzbau setzt auf die Zeiterfassung SIS-ePZE / SIS-evoApps

Strobl Bau – Holzbau, das steirische Privatunternehmen das in den Bereichen Hochbau, Holzbau und Baunebengewerbe tätig ist – setzt auf die Personalzeiterfassung SIS-ePZE / SIS-evoApps

Folgende Module der Personal-Managementlösung der Firma SIS Evosoft werden von Strobl Bau – Holzbau eingesetzt:

  • SIS-ePZE – Personalzeiterfassung
  • SIS-evoApps.

Die Strobl Bau – Holzbau GmbH

Die Geschichte der Firma Strobl begann vor mehr als 45 Jahren, als das Ehepaar Johanna und BM Johann Strobl beschloss, sich im Bereich des Neu- und Umbaus von Einfamilienhäusern selbstständig zu machen. Die Erfolgsgeschichte setzte sich im Jahre 1974 mit der Gründung der Holzbaufirma fort. Im August 2009 wurden die Baufirma und die Zimmerei zur Strobl Bau – Holzbau GmbH zusammengeführt.

Bis heute hat sich die Firma zu einen innovativen, modernen Familienunternehmen entwickelt, welches als verlässlicher und kundenorientierter Partner über die steirischen Landesgrenzen hinaus bekannt ist und geschätzt wird. Für das kompetente und ständig geschulte Fachpersonal stehen die Kundenwünsche, welche sich sowohl auf Einfamilienhäuser, als auch auf Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Gebäude beziehen, an oberster Stelle.

Video

Video Das intelligente Videoüberwachungssystem

Videoüberwachung ist aus dem heutigen Leben nicht mehr wegzudenken. Die Ziele, die mit Videoüberwachungssystemen verfolgt werden, sind dabei sehr unterschiedlich. Einige Beispiele:

  • Videoüberwachung ist essentiell für die Unternehmenssicherung und die Überwachung von öffentlichen Räumen und Verkehrsmitteln.
  • Videokameras und Videoserver dokumentieren Alarmereignisse der Zutrittskontrolle.
  • Kennzeichenerkennung mit Video automatisiert das Öffnen der Schranken an Parkplätzen.
  • Eingesetzt in der Prozessüberwachung hilft Video Kosten zu reduzieren.
Die Videoüberwachung trägt somit zur Absicherung bei, zur Erhöhung der Sicherheit von Personen und zur Reduzierung von Vandalismus an öffentlichen Einrichtungen.
Neben diesen klassischen Themen der Videoüberwachung gehen wir aber noch einen Schritt weiter – Nutzen Sie unsichtbare Potentiale!

Unsere Systeme lassen sich einfach an die individuellen Bedürfnisse von Branchen und Kunden anpassen – für eine Lösung, die so einzigartig ist wie Ihr persönlicher Fingerabdruck! Einige Beispiele:

  • Logistik » mehr
    Mit unseren Logistiklösungen bleibt der Weg jeder Sendung nachvollziehbar – selbst wenn der Warenfluss zur Warenflut wird.
  • Finanzen » mehr
    Unsere Applikationen für den Finanzbereich erfassen datenschutzkonform jedes Detail mit den zugehörigen Transaktionen.
  • Handel » mehr
    Mit unseren Lösungen für den Handel können Sie Kunden besser verstehen und Ihre Prozesse effizienter gestalten.

Sowohl für autonome wie auch für integrierte Videoüberwachung bietet Ihnen SIS die passende Lösung für Ihr Unternehmen, Ihre Firmengröße und Ihre Anforderungen.

Unser Portfolio im Detail

» Videomanagement-Software

» Videokameras

» Videoserver

» Videodokumentation

Fiat

Fiat Group Automobiles Austria

Die vorhandene Zutrittskarte wird bei Fiat nun auch für die Zeiterfassung verwendet. Unserem Zukunftsmodell „Eine Karte für alle Fälle“ kommt man bei Fiat so einen wesentlichen Schritt näher!


Eckdaten des Projektes

  • Zeiterfassung/-wirtschaft (intern und extern)
    • für die Mitarbeiter im Büro,
    • für die Mitarbeiter im Außendienst sowie
    • für die Mitarbeiter der EUREST-Kantine.
  • „Stempeln“ folgender Zeitarten am Terminal – mit der von der Zutrittskontrolle vorhandenen Karte:
    • Kommen, Gehen,
    • Seminar, Arzt, Krank, Dienstgang/-reise, Amts-/Behördenweg.
  • Employee Self Service – jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf die Applikation:
    • Einfache Benutzerführung über Internet-Browser.
    • Darstellung von Zeitsalden und Urlaubsstand sowohl am PC als auch am Zeiterfassungsterminal.
    • Workflow für Abwesenheiten wie z.B. Urlaub oder Dienstweg: Abwesenheiten werden von den DienstnehmerInnen selbst eingegeben („beantragt“) und den Vorgesetzten via E-Mail zur Genehmigung geschickt.
    • Kennzeichnung manuell eingegebener /geänderter Werte (z.B. „vergessene“ Buchungen) = Kontrolle!
  • Reports für verbrauchte Urlaube, offene Urlaube, jährliche Dienstverhinderungen kumuliert, jährliche Kranktage u.dgl.
  • Standortunabhängigkeit durch Internet-/Intranetfähigkeit.

Neben den Standardanforderungen, wie sie heute klassisch an eine Zeiterfassungssoftware gestellt werden, wurden für Fiat u.a. folgende Zusatzfeatures umgesetzt:

  • Erinnerungsmail an MitarbeiterInnen, wenn eine Arzt- oder sonstige Abwesenheitsbestätigung gebracht werden muss.
  • Erinnerungsemail an den Vorgesetzten, wenn ein(e) MitarbeiterIn Geburtstag hat.
  • E-Mail an den Mitarbeiter/ Vorgesetzten (ein Mal pro Woche), wenn Buchungen vergessen oder sonstige Fehler in der Zeiterfassung vom System „entdeckt“ wurden – Monitoring.

Die Ergebnisse der Zeitwirtschaft werden elektronisch an die Lohnverrechnung von BMD übergeben.


Die Fiat Group Automobiles Austria GmbH

Fiat wurde 1899 gegründet.

Der Name steht für „Fabbrica Italiana Automobili Torino“ und bedeutet „Italienische Automobilfabrik Turin“.

Die Fiat Group Automobiles Austria GmbH gehört als Tochterunternehmen von Fiat Auto zu einem der größten Automobilunternehmen weltweit.

1909 eröffnete Fiat eine Fabrik in den Vereinigten Staaten und stellte dort neben PKWs auch Lastkraftwagen, Traktoren, Züge, Schiffsmotoren und Flugzeuge her.

1922 wandelte sich Fiat von einer exklusiven Edelmarke zu einer solchen, deren Produkte für eine immer größer werdende Anzahl normaler Konsumenten erschwinglich werden sollten. Der Konzern fühlte sich herausgefordert, eine klaffende Lücke im US-Markt mit einem einfach motorisierten Kleinwagen zu füllen. Ein Auto für jedermann.

Mitte der 50er-Jahre liefen Millionen der kleinen Fiat-Modelle Seicento und Cinquecento vom Band. Fiat hatte das Auto in einen Massenartikel verwandelt und avancierte zum Symbol des italienischen Wirtschaftswunders.

2012 wurde bekannt, dass Fiat zusammen mit Chrysler im Januar seinen Absatz in Europa auf insgesamt 6,9% Marktanteil steigern konnte. Davon sind nahezu alle Märkte betroffen, in Europa betrug der Anstieg 4,2 Prozent.

Zutritt

Zutrittsmanagement – Systematisches Steuern und Sichern Ihres Unternehmens

Verlieren Sie gelegentlich den Überblick, wer sich gerade auf Ihrem Firmengelände befindet oder fragen Sie sich, ob der Kunde bereits das Gebäude betreten hat? Sollen sensible Bereiche Ihres Unternehmens nur bestimmten Personen zugänglich gemacht werden oder wollen Sie eventuell Besuchern, Mitarbeitenden und leitenden Angestellten an verschiedenen Tagen unterschiedliche Zutrittsrechte erteilen?

Die Beweggründe für die Einführung eines elektronischen Zutrittsmanagementsystems sind jedenfalls vielfältig. Basierend auf Ihrem konkreten Anforderungsprofil konzipieren und implementieren wir die für Sie geeignete Lösung.

Erfahren Sie mehr über unsere Zutrittsmanagementlösungen für die Bereiche:

Folgende Hardwarekomponenten kommen bei unseren Zutrittslösungen zum Einsatz:

(© Bild: Kaba GmbH)

Zeit

Optimieren Sie mit unserer Zeiterfassungslösung Ihr Zeitmanagement

Zeiterfassung sollte in der Regel nicht mehr Arbeit machen als die Arbeit selbst. Deshalb stellen wir mit unseren Zeitwirtschaftslösungen Tools zur Verfügung, die es ermöglichen, mehr Ihrer kostbaren Zeit für die eigentliche Arbeit zu nutzen.

Eine moderne Zeitwirtschaft ist in vielen Unternehmen vor dem Hintergrund einer kosten- und effizienzorientierten Mitarbeiterplanung längst Teil des Workforce Managements geworden.

SIS-Zeitwirtschaft - Zeiterfassung auf unterschiedlichen Endgeräten
SIS-evoApps – Zeiterfassung jederzeit, überall, deviceunabhängig

Unser Angebot im Bereich Zeiterfassung & HR umfasst

  • Arbeitszeiterfassung, Zeitbewertung, Auswertung und die Integration
  • Zusatzfunktionen wie
  • Personalcontrolling, u.a
    • Dashboards
    • Kontrolle des Arbeits- und Ruhezeitgesetzes
  • HR-Lösungen wie die elektronische Personalakte
  • Zutrittskontrolle, Besuchermanagement und Sicherheit
  • Videoüberwachung und -kontrolle, Business Video Intelligence.

Zeiterfassung   Zeiterfassung, Zeitbewertung, Auswertung und Integration

Zeiterfassung & Zeitbewertung

Das Zeitmanagement beginnt bei der Zeiterfassung und Zeitbewertung:

Unsere Zeiterfassung SIS-ePZE ist ein branchenneutrales Standardpaket für die Erfassung, Bewertung und Auswertung von An- und Abwesenheitszeiten und Leistungszeiten.

Die intuitiv bedienbare Benutzeroberfläche sowie die Flexibilität bei der Definition von Zeitmodellen ermöglichen eine einfache und leistungsstarke Zeiterfassung und Zeitbewertung. Für die Erfassung und Korrektur der Daten bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten (Terminals, Web-Apps, Tablets, Smartphones) – unsere Zeiterfassung passt sich flexibel Ihren Anforderungen an.

SIS-evoApps - Zeiterfassung auf Desktop, Tablett, Smartphone
SIS-evoApps für den Desktop, das Tablet oder Ihr Smartphone

Alle Funktionen können auch mobil auf Notebooks, auf Tablets oder auf Ihrem Smartphone eingesetzt werden. Sie haben dadurch die notwendige Flexibilität, Personalzeiten auch projektbezogen von unterwegs – unabhängig von Ort und Zeit – zu erfassen.

Integrierte Auswertungen geben Ihnen jederzeit einen aktuellen Überblick und liefern Ihnen die für die Planung Ihrer Personalressourcen erforderlichen Daten.

Zeitbewertung & Integration

Alle zentral-/dezentral erfassten und automatisch auf Basis der hinterlegten Zeitmodelle bewerteten Daten werden am Ende der Abrechnungsperiode automatisch an die Personalabrechnung übergeben. Das vereinfacht entscheidend Ihren administrativen Aufwand.

Zusatzfunktionen

Der modulare Aufbau unsere Lösung ermöglicht es, abhängig von Ihren Bedürfnissen Ihre Zeitwirtschaft um folgende Funktionen individuell zu ergänzen:


Personalcontrolling   Personalcontrolling

Die Daten der Zeiterfassung und Zeitbewertung sind die Basis für das Personalcontrolling. Unser Angebot umfasst u.a.

  • Zeitmanagement – Dashboard (Cockpit)
  • Kontrolle des Arbeitszeit- und Ruhezeitgesetzes.

Unser Basismodul SIS-ePZE bietet zahlreiche Möglichkeiten, die Ihnen die Kontrolle der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und des Ruhezeitgesetzes ermöglichen.

Folgende Zeiten werden überwacht:

  • die tägliche Höchstarbeitszeit
  • die wöchentliche Höchstarbeitszeit
  • die tägliche Ruhezeit
  • die Wochenendruhezeit
  • die Feiertagsruhe
  • die nicht konsumierte Ersatzruhe.

Es stehen Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten für den Einsatz unseres Tools zur Verfügung:

  • Es beginnt bei einer einfachen Auswertung, die die Verletzungen des Arbeitszeit- und des Ruhezeitgesetzes protokolliert. Vorgesetzte haben so die Möglichkeit, Verletzungen Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und darauf zu reagieren.
  • Soll der Mitarbeiter und / oder Vorgesetzte bei Verletzung des Arbeitszeit- und des Ruhezeitgesetzes automatisch informiert werden, kann das periodisch (täglich, ein Mal pro Woche, …) via E-Mail erfolgen.
  • Die Anzeige der Verletzungen des Arbeitszeit- und des Ruhezeitgesetzes im Dashboard ist natürlich auch möglich.
  • Ein weitere Möglichkeit bietet unser „Frühwarnsystem“ – in diesem Fall wird der Mitarbeiter bei einer „absehbaren Verletzung des Arbeitszeitgesetzes“ (z.B. 15 Minuten vor dem Erreichen der 10-Stunden Höchstarbeitszeit an einem Tag) über die bevorstehende Arbeitszeitüberschreitung per E-Mail informiert.

HR   HR-Lösungen

Ergänzt wird unser Angebot für Ihr HR-Management durch folgende Produkte:

  • Digitale Personalakte
  • Professionelle BI-Dashboards (auf Basis QlikView) mit zielgerichteten Applikationen, die den Anwender in den Mittelpunkt rücken. Vergessen Sie vorgegebene Analysepfade und ewiges Warten auf althergebrachte statische Reports. Kombinieren Sie mit unserer Lösung die Daten Ihrer unterschiedlichen Datenquellen – und erhalten Sie direkte Antworten auf Ihre Fragen. Als Beispiel: HR-Dashboard.

Zutrittskontrolle für Türen, Drehkreuze, Schranken, Parkplatz, Aufzugsteuerung   Zutritt, Besucher, Sicherheit

Die Vielfalt der Sicherheitsanforderungen verlangt nach offenen und kombinierbaren Zutrittskontrollsystemen. Nutzen Sie die Vorteile einer in die Zeitwirtschaft integrierten Lösung für die Zutrittskontrolle.

Oder suchen Sie eine stand-alone Lösung für die Zutrittskontrolle? Auch hier haben wir für Sie ein passendes Konzept.

» mehr erfahren

Besucher Ihres Unternehmens sind ein weiterer Aspekt des HR-Managements und der Zutrittskontrolle: Erfassen Sie Besucher Ihres Unternehmens elektronisch, ordnen Sie Besucher einem Gastgeber zu, statten Sie Ihre Besucher mit einem Besucherausweis und/oder einer Zutrittskarte aus u.v.m.

» mehr erfahren


Video   Video

Die Videoüberwachung und Videokontrolle runden unser Angebot ab.

» mehr erfahren


   SIS und SAP

Unser Modul für SAP-Anwender: DEXICON Enterprise for SAP


Ausgewählte Referenzen

Eins plus Eins ist "3"

SIS Evosoft freut sich über einen NEUEN „alten“ Kunden.

 

1+1=3Drei

 

Der Mobilfunkanbieter „Drei“ hat die Integration von Orange abgeschlossen. Wir haben diesen Wandel mit unserer Zeitwirtschaftslösung über viele Jahre begleitet – von „Connect“ zu „One“ und später von „Orange“ zu „Drei“.

Der drittgrößte Mobilfunkanbieter in Österreich hat damit bereits zum dritten Mal in seiner Geschichte seinen Namen gewechselt. Der heimische Mobilfunkmarkt besteht nun nur noch aus drei Anbietern. Das neue „Drei“ hat mit etwa 3.3 Millionen Kunden nunmehr einen Marktanteil von 23,7 Prozent.

Wir freuen uns, dass „Drei“ weiterhin auf unsere Zeitwirtschaftslösung setzt. Die Fusion und Einbindung der alten und neuen Mitarbeiter wurde in kürzest möglicher Projektzeit realisiert. Damit konnte die Kontinuität in der Zeitwirtschaft gewährleistet werden.


Neben der klassischen Personalzeiterfassung wird Drei künftig verstärkt die mobilen Erfassungsmöglichkeiten in Form unserer neuen Web-Apps (SIS-evoApps) nutzen – gemäß der festen Überzeugung von Drei, dass „die mobile Kommunikation ein unentbehrlicher Bestandteil des täglichen Lebens ist“. SIS Evosoft unterstützt diesen Weg durch spezielle Buchungsmasken für den PC im Büro, den Laptop zu Hause oder auch das Smartphone und Tablett.

SIS-evoApps - Desktop, Tablett, Smartphone
SIS-evoApps für den Desktop, das Tablett oder Ihr Smartphone

 


Nehmen Sie Ihr Smartphone, starten Sie die Web-App „Terminal“ – und los geht‘s:

  1. Die Zeit läuft im Minutentakt mit.
  2. Wählen Sie die Buchungsart – z.B. Anwesenheit, Reisezeit, Behörde, Dienstweg oder Arzt.
  3. Geben Sie einen optionalen Text zur Buchung ein.
  4. Drücken Sie auf das grüne Icon für KOMMEN oder das rote Icon für GEHEN.

SIS-evoApps – Terminal

 

FERTIG!

Sie sehen: Es geht auch anders.

Auszeichnung zum Excellence-Partner 2013

SIS erhält zum 10. Mal in Folge die Auszeichnung „PCS Excellence-Partner“

PCS Excellent Partner

PCS Systemtechnik, gegründet 1970, ist einer der führenden deutschen Hersteller von Hard- und Software für das Erfassen von Zeit- und Betriebsdaten, Zutrittskontrolle, Biometrie und Videoüberwachung.  PCS vertraut auf spezialisierte Software- und Systemhäuser wie SIS, die Kunden professionelle, voll integrierte Lösungen aus allen Bereichen der Zeitwirtschaft des Personalwesens und der Sicherheitstechnik bieten.

Die erfolgreichsten Partnerfirmen werden jedes Jahr ausgezeichnet. „Durch die gute Zusammenarbeit und die kontinuierlichen Umsatzsteigerungen dürfen wir SIS zum wiederholten Mal in Folge wieder als Excellence Partner auszeichnen. Wir freuen uns, dass sich unsere gemeinsamen Anstrengungen und die langjährige Partnerschaft auch im kontinuierlichem wirtschaftlichem Erfolg zeigen“, meint Eberhard Goldammer, Vertriebsleiter von PCS.

Zahlreiche Kunden wie z.B. Liebherr, Bombardier, Salinen Austria, HABAU, die Arbeiterkammer, die Parlamentsdirektion oder Peneder profitieren von innovativen Zeiterfassungs- und Zutritts- und Sicherheitslösungen aus dieser starken Partnerschaft.

Risikomanagement – Kein Erfolg ohne Risiko

SIS Evosoft Geschäftsleitung diskutierte am Leitbetriebe Austria Welcome-Day zum Thema: Risikomanagement

Im letzten Jahrzehnt haben Risiken für Unternehmen erheblich zugenommen. Die Bedeutung eines ganzheitlichen Risikomanagements zeigt sich nicht zuletzt in den immer schneller folgenden Finanzkrisen und kürzeren Konjunkturzyklen. Das Exzellenz-Netzwerk Leitbetriebe Austria mit Gastgeber IS Inkasso Service GmbH diskutierten die Möglichkeiten des Risikomanagements am 11.09.2014 im Wiener Saturntower.

Leitbetriebe 2014-09-11

„Ohne Risiken, kein Wohlstand“ – Mit diesen Worten eröffnete Mag. Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria, die Veranstaltung mit zahlreichen Gästen des Leitbetriebe-Netzwerks. Damit wies sie daraufhin, dass Risiken und Erfolg eng miteinander verknüpft und letztlich Kern des Unternehmenserfolgs sind.

Über diese Tatsache herrschte Einigkeit auf dem hochkarätig besetzten Podium bestehend aus Ing. Friedrich Riess, Geschäftsführer Riess KELOmat GmbH, Dr. Josef Fritz, Geschäftsführer Board Search GmbH, Ing. Mag.(FH) Matthias Unger, Geschäftsführer Unger Stahlbau GmbH, Mag. Gerhard Hinterleitner, Geschäftsführer SIS Evosoft EDV GmbH und Dipl. Ing. Christian Kren, Geschäftsführer IS Inkasso Service GmbH. Moderiert wurde die Veranstaltung von Mag. Stefan Gehrer, ORF.

Hier einige Zitate aus der Sicht von SIS Evosoft (Mag. Gerhard Hinterleitner):

„Die Kernaufgabe unserer Softwaresysteme besteht darin, Daten über betriebliche Prozesse exakt aufzuzeichnen, ihre Nutzung für die Anwender möglichst bequem zu gestalten und sie nachgelagerten Systemen (Lohnverrechnung, Kostenrechnung etc.) zur Verfügung zu stellen. Häufig sind unsere Systeme „Mission Critical“, d.h. unternehmenskritische Prozesse werden von einem Systemausfall erheblich beeinträchtigt oder gar unterbrochen.“

Wir können den Bogen beginnend bei den Produkten über Produktfeatures (die sich speziell mit dem Thema Risiko beschäftigen) bis hin zur Technologie (wie schätze ich mein Risiko ab, wenn es um die Entscheidung geht, welche technologischen Neuerungen ich nutze / weiter verfolge) spannen.

Noch ein paar Stichworte dazu:

1.) Produkte: ihre primäre Aufgabe besteht darin, Risiko zu managen

„Risiko-Management“ hat in unserer Branche eine sehr handfeste Bedeutung: unsere Systeme müssen sowohl mit technischen als auch menschliche Risikofaktoren (Missbrauch, Manipulation etc.) umgehen können. Neben diesen klassischen Anforderungen erfüllen unsere Systeme zunehmend wichtige Funktion beim Management von Compliance-Risiken. Die wachsende Regelungsdichte hat zur Folge, dass fehlende oder mangelhafte Systeme erhebliche Risikopotentiale für Unternehmen und Management darstellen: Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz sind mit persönlicher Haftung der Vorgesetzen bedroht; Evakuierungspläne müssen „hausfremde“ Besucher berücksichtigen; Mitarbeiter müssen periodisch zertifiziert werden; kein Zutritt zu betrieblichen Bereichen ohne Schutzkleidung etc.

  • Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung: technische und menschliche Risikofaktoren (Missbrauch, Manipulation etc.)
  • Zutrittskontrolle: Sicherheitszonen; Risiko, dass „falsche“ Personen Zutritt haben („elektronische“ Raum-, Zeitprofile)
  • Besucherverwaltung: Risiko im Katastrophenfall (Stichwort „Evakuierung“)
  • Videoüberwachung/-kontrolle: Realtimeüberwachung von sensiblen Bereichen

2.) Produktfeatures: sie helfen das Risiko zu vermeiden. Stichworte:

  • Zeiterfassung: Missbrauch, Manipulation von Zeitbuchungen
  • Betriebsdatenerfassung: Ausfall des BDE-Systems
  • Besucherverwaltung: Evakuierung, Unterweisung von Besuchern
  • Compliance-Risiken: Aktuelles Thema „Arbeitszeitgesetz“ (persönliche Haftung des Vorgesetzten)

Geschäftsleitung und leitende Angestellte sind in zunehmendem Maße mit der Erfüllung von Compliance-Aufgaben/-Themen aus unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Aus unserem Bereich kennen wir da z.B. das Thema Arbeitszeitgesetz (Der Manager haftet persönlich pro Verletzung seiner Mitarbeiter (das Bewusstsein dafür ist bei vielen leitenden Angestellten noch nicht so ausgeprägt wie es notwendig wäre). Unsere Systeme unterstützen ihn dabei, Verletzungen zeitnahe (wichtig!) – z.B. am nächsten Tag – zu erkennen und das Thema beim Mitarbeiter zu adressieren (Tage/Wochen später ist es zu spät) Ob er – wenn er die Info hat – tatsächlich etwas tut, ist dann seine Entscheidung, sein Risiko.

Andere Themen:

  • Informationspflicht,
  • Kontrollpflicht (z.B. Führerscheinkontrolle, Einhaltung von Wartungsintervallen usw.
  • Unterweisungspflicht (Besucher – „Verhaltensregeln am Betriebsgelände“- Dokumentation, dass ich den Besucher unterwiesen habe).
  • Einhaltung von Unterschriftsregelungen -> Workflow als Instrument, das sicherzustellen.
  • elektronischer Personalakt Überall da kann ein EDV-System unterstützen, erinnern, dokumentieren (was habe ich unternommen um das Risiko zu verhindern!)

3.) Technologie – u.a. das Risiko für uns selbst als Lösungsanbieter

Aus unternehmerischer Sicht liegt das größte Risikopotential bei der Entwicklung von Software in den verwendeten Software-Technologien, weil unsere Branche extrem innovativ und technologie-getrieben ist. Hersteller wie Apple, Microsoft, Oracle etc. versuchen durch ständige technische Innovationen Marktvorteile zu erzielen. Viele Innovationen scheitern am Markt, und selbst erfolgreiche Innovationen haben häufig einen sehr kurzen Produktlebenszyklus.

Die wichtigste Herausforderung für die erfolgreiche Entwicklung von Standardsoftware besteht daher darin, das Technologie-Risiko erfolgreich zu managen. Dazu reicht es nicht, die „richtigen“ Technologien auszuwählen (oder zu erraten). Es bedarf der Absicherung durch eine Software-Architektur, die geeignet ist, als „Sicherheitspuffer“ gegen den rasanten Technologiewandel zu fungieren. Anderenfalls wird die Technologie zum unkontrollierbaren Kostentreiber für Wartung und Support und verkürzt damit die Nutzungsdauer betrieblicher Softwaresysteme.

Wir agieren da wie ein Kunde – wir suchen die richtige Technologie aus um vorhandene Probleme zu lösen – unsere Lösungen sollen Probleme lösen.

Der Kunde hat i.d.R. kein Interesse an Technologieänderungen – er will ein konkretes Problem gelöst haben, die richtige Lösung dafür haben und die dann nutzen, so wie es ist. Es konkurrieren – jedes halbe Jahr – ein neues Smartphone, Treiberänderungen, daher gilt das sorgfältige Abwägen, was sinnvoll ist, was unterstützt werden soll – muß auf dem neuesten Stand sein aber dabei die Kontinuität wahren!

Vgl. Consumer – Business: Der Consumer schmeißt sein Handy weg und kauft sich ein neues. Ein SW-Haus kann das so nicht machen. Wir können dem Kunden nicht sagen „wir werfen Deine Lösung weg und machen sie neu“ – da spielt kein Kunde mit. Der Kunde erwartet sich, dass wir Kontinuität in unseren Lösungen/Produkten haben, er die Lösung über mehrere Jahre verwenden kann und wir, u.a. bei der Technologieauswahl darauf achten, dass das auch sichergestellt ist. So reduzieren wir für unsere Kunden das Risiko, es wird minimiert und kalkulierbar.

Wir von SIS kümmern uns darum!

Denn: Die Technologie kann schnell zum enormen Kostentreiber werden.

Wir sind also offen für neue Technologien, gleichzeitig haben wir aber auch ein paranoides Gen in uns – wir überlegen immer auch „was kann passieren, was kann aus welchem Grund schief gehen, wird sich die Technologie durchsetzen, wie kann ich die Vorteile einer neuen Technologie nutzen ohne mich der Technologie auszuliefern“ – das bewirkt, dass man auf manche neue Features vielleicht verzichten muss. Es ist wichtig, mit dem Spannungsfeld „Technologie“ auf der einen Seite und „Maintenance und Support“ auf der anderen Seite richtig umzugehen!