Archiv der Kategorie: Veranstaltungen

HR Inside Summit 2015

SIS Evosoft auf der HR Inside Summit 2015 in Wien – eine Nachlese

Heuer fanden erstmalig ein HR-Fachkongress (Manageers Career Days) und eine HR-Messe (HR Inside Summit) in einem Event in der Hofburg statt. Im Vorfeld war uns nicht klar, ob diese Veranstaltung dasselbe Zielpublikum erreichen und ansprechen wird können, wie die Personal Austria Messe. Denn die Personalisten interessieren sich ja vielmehr für eine kompakte HR Messe während Manager, Studierende und Young Professionals eher nach einer Plattform verlangen, bei der sie sich mit Gleichgesinnten über Karriere- und Recrutingthemen austauschen können.

Dennoch klang das Projekt spannend – und wir wollten als Aussteller dabei sein.

Die Veranstaltung war technisch sehr gut organisiert. Unser Geschäftsführer Mag. Hinterleitner, hielt im IT-Raum einen Vortrag zu „Mobile Leistungserfassung & Zeitmanagement“.

In Gesprächen mit Geschäftsführern, Coaches aber auch Personalvermittlern wurde schnell klar: In den Unternehmen wird die effiziente Auswertung der Personal- und Auftragsdaten als Thema der Personal- und Organisationsentwicklung erkannt. HR-Cockpit-Tools werden eingesetzt, um per Knopfdruck unter anderem Antworten auf folgende Fragen zu erhalten:

  • Ist mein Mitarbeiter bereits in der Firma?
  • Welche Aufgaben wurden vom Mitarbeiter erledigt?
  • Wie viele Stunden haben die Mitarbeiter geleistet?
  • Wie viele Stunden davon sind verrechenbar?
  • Personalbestand: Wer hat wie viele Fehltage bzw. welches Zeitguthaben akkumuliert?
  • Wie verteilen sich die geleisteten Stunden auf die einzelnen Stundenarten (Normalarbeits-, Gleitzeit, Überstunden, etc…)?
  • Wann ist mit verstärkten Urlauben zu rechnen?

Einfach und in höchster Geschwindigkeit analysieren Sie mit unserem HR-Dashboard die Daten, die Ihnen die Personalzeit- und Auftragszeiterfassung liefern. In grafisch ansprechender Form präsentieren sich Ihnen genau jene Zahlen Ihres Unternehmens, die Sie brauchen, um u.a. auf drohende Verletzungen des Arbeitszeitgesetzes sofort reagieren zu können.

Weitere Informationen finden Sie unter HR – Dashboard.

Das SIS-Evosoft-Team bedankt sich bei allen Besuchern für die vielen interessanten konstruktiven Gespräche und das Interesse an unseren Lösungen. Wir freuen uns, Sie im nächsten Jahr wieder an unserem Stand begrüßen zu dürfen.

Das war unser Herbstevent auf der Schallaburg

Bereits im Vorjahr fand unser Herbstevent in den historischen Gemäuern der Schallaburg statt. Aufgrund des äußerst positiven Feedbacks der damaligen Teilnehmer präsentierten wir auch heuer, am 7. Oktober, unseren Kunden und Interessenten Lösungen im Bereich Enterprise Mobility and Integration im wunderschönen Renaissanceschloss.

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Im kleinen Festsaal der Burg verfolgten die zahlreichen Teilnehmer mit großem Interesse unsere Vorträge. Im Zentrum standen dabei Projekte und Lösungen, die von unseren Kunden ISS, barth Spedition und der Lebensmittelversuchsanstalt vorgestellt wurden.

Ergänzt wurde das Programm durch weitere interessante Vorträge rund um unser Lösungsportfolio in den Bereichen Enterprise Content Management, Mobile Zeit- und Leistungserfassung, Business Intelligence, Accounting sowie einen Blick in die mobile Praxis bei SIS.

Im angrenzenden Hofsaal nutzten während der Pausen alle Anwesenden ausgiebig die Möglichkeit für ein Kennenlernen und persönliche Gespräche außerhalb des üblichen Rahmens. Am Stand unseres Partners windream gab es wieder die Möglichkeit zu Live-Demos und angeregten Diskussionen zum Thema Enterprise Content Management.

Das Mittagbuffet im historischen Kellergewölbe fand großen Anklang bei unseren Gästen – ebenso wie das Rahmenprogramm, das mit einer Burgführung, Bogenschießen im wunderschönen Schlossgarten oder dem Besuch der Sonderausstellung zum Thema Wikinger, diesen abwechslungsreichen Tag abrundete. Das Wetter spielte zwar wie im Vorjahr wieder nicht mit, aber dies tat der Stimmung keinen Abbruch und mit den SIS-Schirmen ließen wir unsere Kunden abermals nicht im Regen stehen.

Bei Interesse an den Vortragsthemen oder den Präsentationen kontaktieren Sie bitte Alexander Pfann, telefonisch unter +43 (0) 1 3686500-311 oder per E-Mail unter a.pfann@sisworld.com.

Die Schallaburg

Als schönstes Renaissanceschloss nördlich der Alpen thront die Schallaburg im Herzen des Mostviertels. Mit ihrer gut erhaltenen Wohnburg aus dem Mittelalter und ihrem kunstvollen Herrensitz mit seinen einmaligen Terrakotta-Arkaden zählt die Schallaburg zu den bedeutendsten Kulturjuwelen Niederösterreichs.

Weitere Informationen zur Schallaburg sowie zur Sonderausstellung finden Sie unter www.schallaburg.at.

Risikomanagement – Kein Erfolg ohne Risiko

SIS Evosoft Geschäftsleitung diskutierte am Leitbetriebe Austria Welcome-Day zum Thema: Risikomanagement

Im letzten Jahrzehnt haben Risiken für Unternehmen erheblich zugenommen. Die Bedeutung eines ganzheitlichen Risikomanagements zeigt sich nicht zuletzt in den immer schneller folgenden Finanzkrisen und kürzeren Konjunkturzyklen. Das Exzellenz-Netzwerk Leitbetriebe Austria mit Gastgeber IS Inkasso Service GmbH diskutierten die Möglichkeiten des Risikomanagements am 11.09.2014 im Wiener Saturntower.

Leitbetriebe 2014-09-11

„Ohne Risiken, kein Wohlstand“ – Mit diesen Worten eröffnete Mag. Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria, die Veranstaltung mit zahlreichen Gästen des Leitbetriebe-Netzwerks. Damit wies sie daraufhin, dass Risiken und Erfolg eng miteinander verknüpft und letztlich Kern des Unternehmenserfolgs sind.

Über diese Tatsache herrschte Einigkeit auf dem hochkarätig besetzten Podium bestehend aus Ing. Friedrich Riess, Geschäftsführer Riess KELOmat GmbH, Dr. Josef Fritz, Geschäftsführer Board Search GmbH, Ing. Mag.(FH) Matthias Unger, Geschäftsführer Unger Stahlbau GmbH, Mag. Gerhard Hinterleitner, Geschäftsführer SIS Evosoft EDV GmbH und Dipl. Ing. Christian Kren, Geschäftsführer IS Inkasso Service GmbH. Moderiert wurde die Veranstaltung von Mag. Stefan Gehrer, ORF.

Hier einige Zitate aus der Sicht von SIS Evosoft (Mag. Gerhard Hinterleitner):

„Die Kernaufgabe unserer Softwaresysteme besteht darin, Daten über betriebliche Prozesse exakt aufzuzeichnen, ihre Nutzung für die Anwender möglichst bequem zu gestalten und sie nachgelagerten Systemen (Lohnverrechnung, Kostenrechnung etc.) zur Verfügung zu stellen. Häufig sind unsere Systeme „Mission Critical“, d.h. unternehmenskritische Prozesse werden von einem Systemausfall erheblich beeinträchtigt oder gar unterbrochen.“

Wir können den Bogen beginnend bei den Produkten über Produktfeatures (die sich speziell mit dem Thema Risiko beschäftigen) bis hin zur Technologie (wie schätze ich mein Risiko ab, wenn es um die Entscheidung geht, welche technologischen Neuerungen ich nutze / weiter verfolge) spannen.

Noch ein paar Stichworte dazu:

1.) Produkte: ihre primäre Aufgabe besteht darin, Risiko zu managen

„Risiko-Management“ hat in unserer Branche eine sehr handfeste Bedeutung: unsere Systeme müssen sowohl mit technischen als auch menschliche Risikofaktoren (Missbrauch, Manipulation etc.) umgehen können. Neben diesen klassischen Anforderungen erfüllen unsere Systeme zunehmend wichtige Funktion beim Management von Compliance-Risiken. Die wachsende Regelungsdichte hat zur Folge, dass fehlende oder mangelhafte Systeme erhebliche Risikopotentiale für Unternehmen und Management darstellen: Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz sind mit persönlicher Haftung der Vorgesetzen bedroht; Evakuierungspläne müssen „hausfremde“ Besucher berücksichtigen; Mitarbeiter müssen periodisch zertifiziert werden; kein Zutritt zu betrieblichen Bereichen ohne Schutzkleidung etc.

  • Zeiterfassung, Betriebsdatenerfassung: technische und menschliche Risikofaktoren (Missbrauch, Manipulation etc.)
  • Zutrittskontrolle: Sicherheitszonen; Risiko, dass „falsche“ Personen Zutritt haben („elektronische“ Raum-, Zeitprofile)
  • Besucherverwaltung: Risiko im Katastrophenfall (Stichwort „Evakuierung“)
  • Videoüberwachung/-kontrolle: Realtimeüberwachung von sensiblen Bereichen

2.) Produktfeatures: sie helfen das Risiko zu vermeiden. Stichworte:

  • Zeiterfassung: Missbrauch, Manipulation von Zeitbuchungen
  • Betriebsdatenerfassung: Ausfall des BDE-Systems
  • Besucherverwaltung: Evakuierung, Unterweisung von Besuchern
  • Compliance-Risiken: Aktuelles Thema „Arbeitszeitgesetz“ (persönliche Haftung des Vorgesetzten)

Geschäftsleitung und leitende Angestellte sind in zunehmendem Maße mit der Erfüllung von Compliance-Aufgaben/-Themen aus unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Aus unserem Bereich kennen wir da z.B. das Thema Arbeitszeitgesetz (Der Manager haftet persönlich pro Verletzung seiner Mitarbeiter (das Bewusstsein dafür ist bei vielen leitenden Angestellten noch nicht so ausgeprägt wie es notwendig wäre). Unsere Systeme unterstützen ihn dabei, Verletzungen zeitnahe (wichtig!) – z.B. am nächsten Tag – zu erkennen und das Thema beim Mitarbeiter zu adressieren (Tage/Wochen später ist es zu spät) Ob er – wenn er die Info hat – tatsächlich etwas tut, ist dann seine Entscheidung, sein Risiko.

Andere Themen:

  • Informationspflicht,
  • Kontrollpflicht (z.B. Führerscheinkontrolle, Einhaltung von Wartungsintervallen usw.
  • Unterweisungspflicht (Besucher – „Verhaltensregeln am Betriebsgelände“- Dokumentation, dass ich den Besucher unterwiesen habe).
  • Einhaltung von Unterschriftsregelungen -> Workflow als Instrument, das sicherzustellen.
  • elektronischer Personalakt Überall da kann ein EDV-System unterstützen, erinnern, dokumentieren (was habe ich unternommen um das Risiko zu verhindern!)

3.) Technologie – u.a. das Risiko für uns selbst als Lösungsanbieter

Aus unternehmerischer Sicht liegt das größte Risikopotential bei der Entwicklung von Software in den verwendeten Software-Technologien, weil unsere Branche extrem innovativ und technologie-getrieben ist. Hersteller wie Apple, Microsoft, Oracle etc. versuchen durch ständige technische Innovationen Marktvorteile zu erzielen. Viele Innovationen scheitern am Markt, und selbst erfolgreiche Innovationen haben häufig einen sehr kurzen Produktlebenszyklus.

Die wichtigste Herausforderung für die erfolgreiche Entwicklung von Standardsoftware besteht daher darin, das Technologie-Risiko erfolgreich zu managen. Dazu reicht es nicht, die „richtigen“ Technologien auszuwählen (oder zu erraten). Es bedarf der Absicherung durch eine Software-Architektur, die geeignet ist, als „Sicherheitspuffer“ gegen den rasanten Technologiewandel zu fungieren. Anderenfalls wird die Technologie zum unkontrollierbaren Kostentreiber für Wartung und Support und verkürzt damit die Nutzungsdauer betrieblicher Softwaresysteme.

Wir agieren da wie ein Kunde – wir suchen die richtige Technologie aus um vorhandene Probleme zu lösen – unsere Lösungen sollen Probleme lösen.

Der Kunde hat i.d.R. kein Interesse an Technologieänderungen – er will ein konkretes Problem gelöst haben, die richtige Lösung dafür haben und die dann nutzen, so wie es ist. Es konkurrieren – jedes halbe Jahr – ein neues Smartphone, Treiberänderungen, daher gilt das sorgfältige Abwägen, was sinnvoll ist, was unterstützt werden soll – muß auf dem neuesten Stand sein aber dabei die Kontinuität wahren!

Vgl. Consumer – Business: Der Consumer schmeißt sein Handy weg und kauft sich ein neues. Ein SW-Haus kann das so nicht machen. Wir können dem Kunden nicht sagen „wir werfen Deine Lösung weg und machen sie neu“ – da spielt kein Kunde mit. Der Kunde erwartet sich, dass wir Kontinuität in unseren Lösungen/Produkten haben, er die Lösung über mehrere Jahre verwenden kann und wir, u.a. bei der Technologieauswahl darauf achten, dass das auch sichergestellt ist. So reduzieren wir für unsere Kunden das Risiko, es wird minimiert und kalkulierbar.

Wir von SIS kümmern uns darum!

Denn: Die Technologie kann schnell zum enormen Kostentreiber werden.

Wir sind also offen für neue Technologien, gleichzeitig haben wir aber auch ein paranoides Gen in uns – wir überlegen immer auch „was kann passieren, was kann aus welchem Grund schief gehen, wird sich die Technologie durchsetzen, wie kann ich die Vorteile einer neuen Technologie nutzen ohne mich der Technologie auszuliefern“ – das bewirkt, dass man auf manche neue Features vielleicht verzichten muss. Es ist wichtig, mit dem Spannungsfeld „Technologie“ auf der einen Seite und „Maintenance und Support“ auf der anderen Seite richtig umzugehen!

Zertifizierung zum Leitbetrieb Austria

Die SIS Evosoft EDV GmbH wurde wieder als Leitbetrieb im Wirtschaftsnetzwerk „Leitbetriebe Austria“ ausgezeichnet. Als Spezialist für innovative Zeitwirtschaftslösungen erfahren wir damit die Anerkennung für unsere Leistungen im Bereich der Entwicklung innovativer und hochwertiger Lösungen für den deutschsprachigen Markt. Als einer von 1.000 Leitbetrieben in Österreich leistet SIS Evosoft EDV GmbH so einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg und dem positiven Image der österreichischen Wirtschaft.

Mag. Gerhard Hinterleitner, Geschäftsführer von SIS Evosoft, der die Urkunde von Fr. Mag. Monika Rintersbacher, Geschäftsfüherin Leitbetriebe Austria, entgegen nehmen durfte: „Wir sind hoch erfreut wieder als Leitbetrieb Austria ausgewählt worden zu sein. Die Nominierung ist eine große Auszeichnung und weiterer Ansporn uns als verlässlicher Partner und innovativer Lösungsanbieter im Bereich der Zeitwirtschaft und Sicherheitstechnologie weiter zu entwickeln“.
Überreicht wurde das Zertifikat im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung beim Leitbetriebe Unternehmen VBV-Vorsorgekasse.

Leitbetriebe ZertifizierungDer zentrale Gedanke hinter der Idee von „Leitbetriebe Austria“ ist, dass jede Entwicklung Motoren, Vordenker und Umsetzer braucht, die die ersten Schritte setzen und andere mitreißen. Diese Unternehmen werden durch „Leitbetriebe Austria“ der Öffentlichkeit vorgestellt. SIS Evosoft EDV GmbH ist eines jener Unternehmen, das durch seine Lösungen und seiner Innovationskraft ein zuverlässiger Partner in der Wirtschaft in Österreich ist.