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Unsere Kunden

Vom Parlament in die Hofburg: SIS Personalzeiterfassung übersiedelt

Am 20. September 2017 war es soweit: Der Nationalrat tagte zum ersten Mal nicht im Parlament am Wiener Ring sondern im Ausweichquartier in der Hofburg.

Drei Jahre soll das Hohe Haus saniert werden, dafür wurden rund 350 Millionen Euro angesetzt und 700 Mitarbeiter übersiedelt.

Ebenfalls mit übersiedelt ist auch die SIS Personalzeiterfassung. Die Mitarbeiter erfassen standardmäßig Kommen/Gehen. Zudem können sie spezielle Buchungsarten auswählen, die an die Kundenanforderung angepasst wurden.  Unter Information werden den Mitarbeitern u.a. der Gleitzeitsaldo und der Urlaubsstand per Stichdatum angezeigt.

Wie die 183 Parlamentarierinnen und Parlamentarier die neue Umgebung erkundet haben beziehungsweise die erste Plenarsitzung im  Redoutensaal verlaufen ist, finden sie hier.

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MERSEN Österreich Hittisau – Zeiterfassung über Terminals, Touchpanel PC‘s und den Mitarbeiter-PC

MERSEN Österreich Hittisau
SIS Zeitwirtschaft für MERSEN Österreich Hittisau: Das in Hittisau ansässige Unternehmen setzt in Zukunft für seine Mitarbeiter auf die Personalzeiterfassung von SIS Evosoft.

SIS liefert eine moderne Lösung für die Zeiterfassung, die u.a. folgende Anforderungen abdeckt

  • Terminals und Touchpanel PC‘s als Erfassungsstationen für die MitarbeiterInnen
  • Mitarbeiterportal zur Einsicht der Zeitkonten etc.
  • Workflows für Urlaub etc.
  • Variable Zeitmodelle: Vollzeit und Teilzeit; Schichtbetrieb; Überstunden, Gleitzeit; etc.
  • Automatische / fixe Pausenbuchung
  • Schnittstelle mit csv-Export
  • Erweiterungsmöglichkeit um eine Betriebsdatenerfassung
  • Skalierbar
  • Investitionssicher
Touchpanel-PC - Terminal
Touch-PC mit SIS-evoApps Web-Terminal Oberfläche

Abrechnung

  • Automatisierte Bewertung der Daten auf Basis individuell konfigurierter Zeitmodelle: Vollzeit und Teilzeit, Pauschalen etc.
  • Mitarbeiterstunden tagesaktuell auf „Knopfdruck“ abrufbar.
  • Schnittstelle in die Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung.

Über MERSEN Österreich Hittisau

Mersen in Hittisau ist 1972 als Familienbetrieb gegründet worden. Der Standort in Vorarlberg gehört heute zu Mersen, einer global agierenden französischen Firmengruppe. Mersen ist Experte für Elektrokomponenten und Werkstoffe auf Basis von Graphit und beschäftigt ca. 6.300 Mitarbeiter/innen in 35 Ländern. In Vorarlberg werden Bauteile wie Kohlebürsten-Halterungen und Schleifringe für Elektromotoren und Generatoren entwickelt und produziert. Zum Einsatz kommen diese Komponenten vorwiegend in der Wind- und Wasserkraft sowie in der Industrie und im Bahnbereich.


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© Bilder: Mersen, SIS Evosoft EDV GmbH

Dynatrace entscheidet sich für SIS Zeit- und Projektzeiterfassung

In der Personalzeit- und Projektzeiterfassung setzt neuerdings Dynatrace Austria GmbH auf die Zeitwirtschaftslösung von SIS Evosoft.

Dynatrace Austria GmbH

Die Dynatrace Austria GmbH unterstützt ihre Kunden dabei, dass ihre Anwendungen im richtigen Moment die optimale Leistung erbringen. In der digitalen Welt von heute zählt jeder Touch Point für ein Unternehmen. Umsatz, Loyalität und das Image einer Marke hängen auch von der Performance ihrer Applikationen ab. Die Dynatrace Austria GmbH liefert ihren Kunden genau den Einblick in ihre Applikationen, den sie benötigen, um digital erfolgreich zu sein.

Kein anderes Unternehmen bietet so umfassendes Know How in Sachen Application Monitoring: Mehr als 800 der Top-Ingenieure in diesem Bereich sowie Application Performance-Experten sorgen bei Dynatrace für die Entwicklung branchenführender Produkte, die den Nutzen und die Innovationsfähigkeit für Kunden sichern. Mit Dynatrace sind Unternehmen in der Lage, jeden digitalen Moment zu optimieren und

  • Performance-Probleme proaktiv zu erkennen, bevor die Anwender davon betroffen sind,
  • die Geschwindigkeit neuer Applikationen zu erhöhen und die DevOps-Kultur auszubauen,
  • Problemursachen zu identifizieren und kritische Applikationen zu optimieren.

(© Logo: Dynatrace Austria GmbH)

VKB-Bank entscheidet sich für SIS-ePZE / SIS-evoApps

VKB-Bank – Oberösterreichs unabhängige Regionalbank, die für ihre Kapitalstärke und Sicherheit bekannt ist – führt die Personalzeiterfassung SIS-ePZE / SIS-evoApps ein

 

VKB-Bank

Ausgangslage

Für die Zeiterfassung und die Verwaltung der Basisdaten von ca. 600 Mitarbeitern wurden bei der VKB-Bank zwei unterschiedliche Programmsysteme eingesetzt. Der gegenseitige Datenaustausch zwischen diesen Systemen erfolgte über Schnittstellen. Eine Schnittstelle zum Personalverrechnungssystem fehlte jedoch. Diese Lösung entsprach nicht mehr den Anforderungen an ein modernes und effizientes Zeitmanagementsystem.

Zielsetzung

Die bestehenden Programmsysteme sind durch ein Zeitmanagementsystem mit moderner Benutzeroberfläche und mehr Funktionalität abzulösen. Dabei müssen folgende Anforderungen erfüllt werden:

  • Standardsystem mit releasefähigem Customizing
  • Erfassung der Zeitbuchungen über PC (Windows-Oberfläche) und moderne Devices (Smartphones, Tablets)
  • Ein einheitliches Zeitmanagementsystem für Erfassung und Auswertungen
  • Automatisierte Schnittstellen (Interfaces) zur Personalabrechnung mit Zeitbewertung
  • Nutzung der Daten aus der Zeiterfassung (Zeitsalden, Urlaubsstände etc.) auch in der Personalabrechnung. Auswertungen mittels Listgenerator und benutzergeführte SQL-Abfragen
  • Übernahme der Daten (Stammdaten, Zeitsalden etc.) aus den Altsystemen mit geringem Aufwand
  • Bankenspezifische Anforderungen (Banken-KV, Betriebsvereinbarungen, Mitarbeitervereinbarungen, Bankenfeiertage usw.)
  • Sehr kurze Einführungsphase.

Lösung

Die Personalzeiterfassung SIS-ePZE mit SIS evoApps ersetzt und vereinheitlicht die bisher unterschiedlichen Systeme zur Zeiterfassung und Verwaltung von Personal-Basisdaten.

Nutzen und Vorteile

Die VKB-Bank erreichte mit der Einführung des neuen Zeitmanagementsystems von SIS folgende Ziele:

  • Einsatz eines bewährten Standardsoftwaresystems
  • Individuelle Anpassung durch releasefähiges Customizing
  • Lokale und verteilte Einsetzbarkeit
  • Einschulung und Software-Entwicklung aus einer Hand
  • Investitionsschutz durch laufende Weiterentwicklung
  • Bewährte Einführungsmethode
  • Langjährige Projekterfahrung
  • Schnelle Implementierung.

Ein Projekt „In Time, In Budget, In Quality“!


VKB-Bank kurz gefasst

Die VKB-Bank steht für Kunden- und Werteorientierung, regionale Verantwortung, Unabhängigkeit, Sicherheit und Kapitalstärke. Gemeinsam mit ihren Mitarbeitern repräsentiert die VKB-Bank ein Bankhaus, das durch stabile Geschäftspolitik seit über 140 Jahren erfolgreich wirtschaftet und damit für eine nachhaltige Wertschöpfung in den oberösterreichischen Standortregionen sorgt.

Die VKB-Bank hat sich zum Ziel gesetzt, kundenorientierteste Beraterbank Österreichs zu sein. Durch die Unabhängigkeit der VKB-Bank haben ihre Berater die Freiheit, sich voll und ganz auf die Kundeninteressen zu konzentrieren. Mit dieser ausschließlichen Kundenorientierung ist die VKB-Bank ein verlässlicher und sicherer Partner für ihre Kunden.


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(© Logo: Volkskreditbank AG; Foto: Volkskreditbank AG/Röbl)

ISS Österreich – Enterprise Mobility mit SIS-evoApps

ISS – der weltweit größte Anbieter von Facility Services – setzt seine Enterprise Mobility Strategie mit SIS-evoApps um

ISS

Mobilität, Flexibilität und ein hoher Automatisierungsgrad sind für unser Geschäft enorm wichtig. Auf der Suche nach der optimalen Zeitwirtschaft haben wir mit SIS Evosoft den Partner für die Umsetzung unserer Ziele im Zeitmanagement gefunden.“ (Harald Denk, ISS IT-Manager)

Produktivität steigern, Kosten senken, Kundenservice verbessern, Effizienz optimieren – das sind die Kernziele des Zeitmanagements bei ISS. Die User-Akzeptanz der eingesetzten Softwarelösung spielt dabei eine entscheidende Rolle.


Ausgangslage

Die von den Servicemanagern (SM) erstellten Dienstpläne (SOLL) mussten monatlich aufwendig nachbearbeitet werden, um korrekte IST-Zeiten an die Personalabrechnung zu übergeben.

Bei einem Mengengerüst von

  • ca. 100 Servicemanagern  (ein SM betreut ca. 80 Objekte und ca. 300 Mitarbeiter) und
  • ca. 8.000 Mitarbeitern

war der damit verbundene Aufwand sehr hoch. Überschreitungen bei der Projektabwicklung wurden erst sehr spät erkannt. Ein Reagieren war oft nicht mehr möglich. Für das Controlling benötigte Daten standen verspätet zur Verfügung.


Lösung

Mit dem Zeitwirtschaftssystem SIS-ePZE werden zentrale Anforderungen der Enterprise Mobility Strategie von ISS umgesetzt: die Zeiterfassung erfolgt durch den Mitarbeiter direkt am Einsatzort und der Servicemanager kann Kontroll- und Korrekturaufgaben jederzeit und deviceunabhängig (Laptop, Tablet, Smartphone) durchführen.

Für eine bequeme und schnelle Erfassung bzw. Korrektur von IST-Zeiten durch den Servicemanager wurde eine für ISS optimierte Web-App entwickelt. Diese steht den Servicemanagern in der Intranet-Plattform der ISS (MS SharePoint) zur effizienten Bewältigung der täglichen Arbeit zur Verfügung.

Web-App für die Erfassung der IST-Zeiten im Intranet
Web-App für die Erfassung der IST-Zeiten im Intranet

Alternativ kann die IST-Zeiterfassung durch den Mitarbeiter selbst an Zeiterfassungsterminals erfolgen. Die Terminals sind mit Fingerprint-Funktion ausgestattet und ermöglichen eine eindeutige biometrische Zuordnung der Zeitbuchung zum Mitarbeiter. Kontrolle und Korrekturen erfolgen weiterhin durch den Servicemanager.

Die Daten werden vom Terminal über das Handynetz in die ISS-Zentrale übertragen. Terminals können daher an beliebigen Standorten der ISS, auch wenn sie über keine IT-Infrastruktur der ISS verfügen, eingesetzt werden.

Zeiterfassungsterminals mit GSM/GPRS
Zeiterfassungsterminals mit GSM/GPRS
Terminal mit Fingerprint
Terminal mit Fingerprint

Die an den Terminals erfassten und vom Servicemanager kontrollierten Daten werden in der SIS-Zeitwirtschaft automatisch bewertet. Die parametrierten Zeitmodelle bilden unterschiedlichste Kollektivverträge (Flug, Gastro, Denkmal- Fassaden- Gebäudereiniger, Gärtner- und Landschaftsgärtnerbetriebe, Bewachung) sowie die Betriebsvereinbarungen der ISS ab.

Ein weiterer Vorteil der neuen Lösung sind Interfaces zur

  • Übernahme von Zeitbuchungen aus Fremdsystemen
  • Übernahme von Stammdaten wie Personaldaten oder Kostenstellen aus führenden Systemen wie der Personalabrechnung
  • automatisierten Übergabe der bewerteten Daten (Leistungszeiten, Fehlzeiten etc.) an die Personalabrechnung.

Nutzen und Vorteile

ISS erreichte mit der Einführung des neuen Zeitmanagementsystems von SIS folgende Ziele:

  • Transparente Zeiterfassung für Mitarbeiter, Geschäftsführung und Kunden
  • Hohe Benutzerakzeptanz durch eine moderne, intuitive Benutzeroberfläche
  • Zeitnahe Buchung und aktuelle Bewertung, keine Mehrfacherfassung
  • Tagesaktuelle Daten für Planung und Controlling
  • Glättung der monatlichen Arbeitsspitzen in der Personalabrechnung
  • Rasche, automatisierte Überleitung der Daten an die Personalabrechnung
  • Einfache Integration in die bestehende Infrastruktur, geringer Administrationsaufwand
  • Hoher Automatisierungsgrad
  • Kosten- und Zeitersparnis.

SIS lieferte ein Gesamtpaket, das folgende Leistungen umfasste:

  • SIS-Standardsoftware mit individuellen Anpassungen
  • Hardware
  • Installation und Konfiguration der Soft- und Hardware
  • Dienstleistungen zur Inbetriebnahme und Schulung
  • Einführungsunterstützung
  • Interfaces.

Alles aus einer Hand – Die Software, die Hardware und die Integration!


Über ISS

Mit weltweit 535.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern ist die 1901 in Kopenhagen gegründete ISS der weltweit größte Anbieter von Facility Services.

In Österreich ist ISS flächendeckend mit 14 Niederlassungen und rund 8.000 Mitarbeitern vertreten und damit einer der größten Arbeitgeber Österreichs.


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Wolf Systembau GmbH – Vereinheitlichung und Optimierung der Personalzeiterfassung

Ausgangssituation

Für die beiden Niederlassungen in Österreich mit insgesamt 700 Mitarbeitern erforderte die Personalzeiterfassung, die aus drei verschiedenen, voneinander unabhängigen Systemen bestand, einen hohen Aufwand durch die manuelle Eingabe und bot keine Plausibilitätsprüfung.

Zielsetzung

Vereinheitlichung, Automatisierung und Optimierung des gesamten Personalzeiterfassungssystems in der Administration, im Werk und auf der Baustelle.

Folgende SIS-Module sind im Einsatz:

Umsetzung

Einführung der SIS-ePZE Personalzeiterfassung mit Schichtmodell inklusive automatischer Schichterkennung sowie Gleitzeit-, Teilzeit-, Fixzeit- und Pauschallistenmodell. Inbetriebnahme der SIS-AZE für technische Mitarbeiter und des SIS-ePZE OfflineClients zur Zeiterfassung der Mitarbeiter auf der Baustelle.

 Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem folgende Kernfunktionen:

  • Führung und Wartung der Personalstammdaten
  • Urlaubs- und Zeitausgleichssalden
  • Bereitstellung der erforderlichen Daten gemäß den Kollektivverträgen
  • Automatische Berechnung der Reisekosten und diverser Zuschläge
  • Zeitsaldenanzeige am Zeiterfassungsterminal
  • Einfache Datenauswertung
  • Automatische Umbuchung der Mehrstunden gemäß Saldenübernahme-
    vorschriften der Zeitmodelle am Monatsende.

Das Projekt wurde innerhalb von vier Monaten umgesetzt.

Über Wolf Systembau GmbH

Die Wolf Systembau GmbH ist mit 18 Niederlassungen und rund 2.500 Mitarbeitern in den Bereichen Fertighaus und Keller, Agrarbau, Hallenbau für Industrie und Gewerbe, Betonbehälter, Forsttechnik sowie Nagelplatten in Mittel- und Osteuropa tätig.

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Zeiterfassung und Zutrittskontrolle für die Salinen Austria

Kundenanforderung

Erfassung der Arbeitszeit (Stichwort „Aufzeichnungspflicht lt. Arbeitszeitgesetz“), automatische Bewertung auf Basis unterschiedlicher Kollektivverträge (Bergbau, eisenerzeugende Industrie, ÖSAG), Betriebs- und Mitarbeitervereinbarungen (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb, Gleitzeit, Teilzeit, Fixzeit, Pauschalen, Saisonarbeiter etc.), Reporting – mit diesen Fragen ist heute jede Personalabteilung konfrontiert – so auch die der Salinen Austria Aktiengesellschaft.

Sicherung des Betriebsgeländes, der Lagerbereiche, Büroräume etc. vor unbefugtem Zutritt – eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt.


Zielsetzung

Einführung eines zeitgemäßen Personalmanagementsystems, um die Arbeitszeit der Mitarbeiter an den Standorten Ebensee, Bad Ischl, Altaussee, Hallstatt, Bad Ischl/Lauffen-Erbstollen und Hallein/Dürrnberg automatisiert zu erfassen.

Sicherung des Betriebsgeländes, der Lagerbereiche etc.

Der Mitarbeiter erhält ein einziges Medium (wahlweise im Scheckkarten-format oder als Schlüsselanhänger) das er sowohl für die Zeiterfassung als auch die Zutrittskontrolle verwendet – ein Medium für mehrere Anwendungen.

Die in der Zeiterfassung automatisiert bewerteten Daten werden der Lohnverrechnung (LOGA®Vplus) periodisch zur Verfügung gestellt.


Lösung

SIS-ePZE, das automatisiertes Arbeitszeitmanagementsystem für die Erfassung, Auswertung und Verrechnung von An- und Abwesen-heitszeiten kombiniert mit SIS-ACCESS, der elektronischen Zutrittskontrolle. Und das integriert – mit einem einzigen Identifizierungsmedium erfolgt die Zeiterfassung genauso wie der räumlich-zeitliche sowie der Netz- und PC-Zugang.

Den Mitarbeitern wurde wahlweise eine einfache und intuitive Benutzerführung zur Erfassung, Abrechnung und Bewertung ihrer An- und Abwesenheitsdaten über Browser oder alternativ eine Erfassung der Zeitbuchungen an modernen Zeiterfassungsterminals zur Verfügung gestellt. Die so erfassten Daten werden im der SIS-ePZE – Personalzeiterfassung automatisch bewertet und in die Lohn- und Gehaltsabrechnung übergeleitet.

Mit dem gleichen Medium, mit dem der Mitarbeiter an den Zeiterfassungs-terminals bucht, kann er auch die beiden Haupteingangstüren des Gebäudes und die Zugangstüren in den drei Stockwerken öffnen.

Das Projekt wurde innerhalb von nur vier Monaten umgesetzt.


Nutzen und Vorteile

  • Transparente Zeiterfassung für Mitarbeiter, Geschäftsführung und Kunden
  • Tagesaktuelle Daten als Grundlage für Planung und Controlling
  • Glättung der monatlichen Arbeitsspitzen für die Lohnverrechnung
  • Sicherung des Gebäudes und der Büroräume vor unberechtigtem Zutritt unbefugter Personen
  • Leichte Integration des SIS-Zeiterfassungs- und Zutrittskontroll-systems in die bereits bestehende Infrastruktur des Kunden

SIS lieferte ein Gesamtpaket, das folgende Leistungen umfasste:

  • SIS-Standardsoftware (inkl. Wartung)
  • Installation und Konfiguration der Soft- und Hardware
  • Dienstleistungen zur Inbetriebnahme und Schulung
  • Einführungsunterstützung
  • Schnittstellen.

Alles aus einer Hand – Die Software, die Hardware und die Integration!

Sie sparen Zeit und Geld!


Über Salinen Austria

Die Salinen Austria AG versteht sich als Produzent und Anbieter von Siedesalz für die unterschied-lichsten Anwendungen.

Oberste Priorität hat die Orientierung am Kundennutzen:

„Es ist uns besonders wichtig, dass wir Produkte und Dienstleistungen mit nachhaltig hoher Qualität bereitstellen.“

In der Öffentlichkeit will die Salinen Austria AG für folgende Werte stehen:

  • Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit in ihren Handlungen
  • Klares Bekenntnis zur Einhaltung von Rechtsnormen und –vorschriften einschließlich der Richtlinien des Umweltrechts
  • Bewusster und schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen

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ORF-Enterprise entscheidet sich für SIS

… breaking news …

Die ORF-Enterprise GmbH, der führende Werbezeitvermarkter Österreichs,  setzt in der Personalzeiterfassung auf die Zeitwirtschaftslösung von SIS Evosoft.


Die ORF-Enterprise GmbH

Die ORF-Enterprise vermarktet exklusiv die Werbezeiten und -angebote aller Medien und Marken des ORF. Darunter befinden sich die heimischen Marktführer der drei elektronischen Mediensegmente TV, Radio und Internet.

Der ORF bietet durch seine Marktführerschaft in den Bereichen TV, Radio und Internet der werbetreibenden Wirtschaft ein optimales Umfeld, um eine Werbebotschaft zu platzieren: die besten Filme, die beliebtesten Serien, die spannendsten Dokumentationen, die aktuellsten Nachrichten- und Sportsendungen. Den Medienmix perfekt macht im Bereich Print die „ORF nachlese“ – eines der größten Monatsmagazine in Österreich.

Der ORF offeriert ein perfekt abgestimmtes Programm für die österreichischen Medienkonsumenten. Deshalb ist auch die Verweildauer der Konsumenten in ORF-Werbeblöcken wesentlich höher als bei den privaten Mitbewerbern.

Darüber hinaus stehen noch weitere Produkte des ORF-Enterprise Portfolios zur Verfügung: TV- und Hörfunk-Sponsorings, Off-Air-Events, Events im Rahmen großer Sportereignisse, Licensing, Merchandising, Gewinnspiele und vieles mehr.

Strobl Bau – Holzbau setzt auf die Zeiterfassung SIS-ePZE / SIS-evoApps

Strobl Bau – Holzbau, das steirische Privatunternehmen das in den Bereichen Hochbau, Holzbau und Baunebengewerbe tätig ist – setzt auf die Personalzeiterfassung SIS-ePZE / SIS-evoApps

Folgende Module der Personal-Managementlösung der Firma SIS Evosoft werden von Strobl Bau – Holzbau eingesetzt:

  • SIS-ePZE – Personalzeiterfassung
  • SIS-evoApps.

Die Strobl Bau – Holzbau GmbH

Die Geschichte der Firma Strobl begann vor mehr als 45 Jahren, als das Ehepaar Johanna und BM Johann Strobl beschloss, sich im Bereich des Neu- und Umbaus von Einfamilienhäusern selbstständig zu machen. Die Erfolgsgeschichte setzte sich im Jahre 1974 mit der Gründung der Holzbaufirma fort. Im August 2009 wurden die Baufirma und die Zimmerei zur Strobl Bau – Holzbau GmbH zusammengeführt.

Bis heute hat sich die Firma zu einen innovativen, modernen Familienunternehmen entwickelt, welches als verlässlicher und kundenorientierter Partner über die steirischen Landesgrenzen hinaus bekannt ist und geschätzt wird. Für das kompetente und ständig geschulte Fachpersonal stehen die Kundenwünsche, welche sich sowohl auf Einfamilienhäuser, als auch auf Industrie-, Gewerbe- und öffentliche Gebäude beziehen, an oberster Stelle.

Fiat

Fiat Group Automobiles Austria

Die vorhandene Zutrittskarte wird bei Fiat nun auch für die Zeiterfassung verwendet. Unserem Zukunftsmodell „Eine Karte für alle Fälle“ kommt man bei Fiat so einen wesentlichen Schritt näher!


Eckdaten des Projektes

  • Zeiterfassung/-wirtschaft (intern und extern)
    • für die Mitarbeiter im Büro,
    • für die Mitarbeiter im Außendienst sowie
    • für die Mitarbeiter der EUREST-Kantine.
  • „Stempeln“ folgender Zeitarten am Terminal – mit der von der Zutrittskontrolle vorhandenen Karte:
    • Kommen, Gehen,
    • Seminar, Arzt, Krank, Dienstgang/-reise, Amts-/Behördenweg.
  • Employee Self Service – jeder Mitarbeiter hat Zugriff auf die Applikation:
    • Einfache Benutzerführung über Internet-Browser.
    • Darstellung von Zeitsalden und Urlaubsstand sowohl am PC als auch am Zeiterfassungsterminal.
    • Workflow für Abwesenheiten wie z.B. Urlaub oder Dienstweg: Abwesenheiten werden von den DienstnehmerInnen selbst eingegeben („beantragt“) und den Vorgesetzten via Email zur Genehmigung geschickt.
    • Kennzeichnung manuell eingegebener /geänderter Werte (z.B. „vergessene“ Buchungen) = Kontrolle!
  • Reports für verbrauchte Urlaube, offene Urlaube, jährliche Dienstverhinderungen kumuliert, jährliche Kranktage u.dgl.
  • Standortunabhängigkeit durch Internet-/Intranetfähigkeit.

Neben den Standardanforderungen, wie sie heute klassisch an eine Zeiterfassungssoftware gestellt werden, wurden für Fiat u.a. folgende Zusatzfeatures umgesetzt:

  • Erinnerungsmail an MitarbeiterInnen, wenn eine Arzt- oder sonstige Abwesenheitsbestätigung gebracht werden muss.
  • Erinnerungsemail an den Vorgesetzten, wenn ein(e) MitarbeiterIn Geburtstag hat.
  • Email an den Mitarbeiter/ Vorgesetzten (ein Mal pro Woche), wenn Buchungen vergessen oder sonstige Fehler in der Zeiterfassung vom System „entdeckt“ wurden – Monitoring.

Die Ergebnisse der Zeitwirtschaft werden elektronisch an die Lohnverrechnung von BMD übergeben.


Die Fiat Group Automobiles Austria GmbH

Fiat wurde 1899 gegründet.

Der Name steht für „Fabbrica Italiana Automobili Torino“ und bedeutet „Italienische Automobilfabrik Turin“.

Die Fiat Group Automobiles Austria GmbH gehört als Tochterunternehmen von Fiat Auto zu einem der größten Automobilunternehmen weltweit.

1909 eröffnete Fiat eine Fabrik in den Vereinigten Staaten und stellte dort neben PKWs auch Lastkraftwagen, Traktoren, Züge, Schiffsmotoren und Flugzeuge her.

1922 wandelte sich Fiat von einer exklusiven Edelmarke zu einer solchen, deren Produkte für eine immer größer werdende Anzahl normaler Konsumenten erschwinglich werden sollten. Der Konzern fühlte sich herausgefordert, eine klaffende Lücke im US-Markt mit einem einfach motorisierten Kleinwagen zu füllen. Ein Auto für jedermann.

Mitte der 50er-Jahre liefen Millionen der kleinen Fiat-Modelle Seicento und Cinquecento vom Band. Fiat hatte das Auto in einen Massenartikel verwandelt und avancierte zum Symbol des italienischen Wirtschaftswunders.

2012 wurde bekannt, dass Fiat zusammen mit Chrysler im Januar seinen Absatz in Europa auf insgesamt 6,9% Marktanteil steigern konnte. Davon sind nahezu alle Märkte betroffen, in Europa betrug der Anstieg 4,2 Prozent.